Zjistěte, kolik dnů dovolené vám náleží při práci na částečný úvazek. Kalkulačka zohledňuje pracovní poměr i nárok za rok.
🧮 Rozšíření o příklady a vysvětlení výpočtu
V případě zkráceného úvazku se dovolená počítá podle skutečně odpracovaných hodin a počtu týdnů dovolené, na které má zaměstnanec nárok (obvykle 4 nebo 5 týdnů).
🔹 Příklad 1 – Poloviční úvazek (0,5)
- Zaměstnanec pracuje 20 hodin týdně (4 hodiny denně, 5 dnů v týdnu).
- Zaměstnavatel poskytuje 4 týdny dovolené ročně.
- Výpočet:
20 h × 4 týdny = 80 hodin dovolené za rok - Pokud bere dovolenou po 4 hodinách denně, odpovídá to 20 dnům.
🔹 Příklad 2 – Úvazek 0,8 (32 hodin týdně)
- 32 h × 4 týdny = 128 hodin dovolené
- Pokud zaměstnanec běžně pracuje 8 hodin denně, má nárok na 16 dnů dovolené.
❓ Nejčastější dotazy (FAQ)
1️⃣ Mám nárok na dovolenou, když pracuji jen 3 dny v týdnu?
Ano. Pokud máte pracovní poměr (ne dohodu), nárok se počítá podle skutečně odpracovaných hodin.
Například 3 dny po 8 hodinách = 24 hodin týdně → 24 × 4 = 96 hodin dovolené ročně (tedy 12 dnů).
2️⃣ Počítá se dovolená i za svátky nebo nemoc?
Ano, pokud jde o tzv. překážku v práci (např. svátek nebo krátkodobá nemoc).
Do odpracované doby se započítává, pokud absence netrvá déle než 100 pracovních dnů.
3️⃣ Mám nárok na dovolenou při práci na DPČ nebo DPP?
Pouze pokud to máte výslovně uvedeno ve smlouvě.
Standardně dohody nárok na dovolenou nemají, ale zaměstnavatel ji může poskytnout dobrovolně.
4️⃣ Jak se dovolená zaokrouhluje?
Dovolená se vždy zaokrouhluje nahoru na celé hodiny.
Příklad: 79,3 h → 80 h.
5️⃣ Co když změním úvazek v průběhu roku?
Nárok se přepočítá poměrně podle období s jednotlivými úvazky (viz příklad výše).
Personalista to obvykle řeší automaticky při změně smlouvy.
6️⃣ Můžu si nevyčerpanou dovolenou nechat proplatit?
Ano, ale pouze při ukončení pracovního poměru.
V průběhu zaměstnání ji proplatit nelze, musíte ji vyčerpat.
7️⃣ Počítá se dovolená v dnech nebo hodinách?
Od novely zákoníku práce v roce 2021 se dovolená počítá výhradně v hodinách, aby odpovídala různým pracovním režimům.
8️⃣ Kolik dovolené mám, když nastoupím například v červenci?
Za každý celý kalendářní měsíc zaměstnání vzniká nárok na 1/12 roční dovolené.
Příklad: při nároku 160 h ročně a nástupu v červenci → 6/12 × 160 = 80 hodin dovolené.
9️⃣ Můžu mít víc než 4 týdny dovolené?
Ano, některé firmy (úřady, školy, IT) poskytují 5–6 týdnů dovolené jako zaměstnanecký benefit.
🔟 Počítá se úvazek v procentech nebo v hodinách?
Pro výpočet dovolené je rozhodující počet hodin týdně, nikoli procenta úvazku.
Kalkulačka vám proto vždy počítá s hodinovým rozvrhem.
💡 Tip:
Pokud máte nepravidelný rozvrh práce (např. směny různě dlouhé), doporučuje se vést si evidenci odpracovaných hodin – kalkulačka pak vypočítá dovolenou přesněji.